Un sondaj realizat de eJobs România arată că salariul este principalul motiv pentru care 52% dintre români vor să își schimbe locul de muncă în 2026, în condițiile în care costul vieții și inflația continuă să pună presiune pe bugetele angajaților.
Potrivit datelor, 40,2% dintre respondenți își propun să își schimbe locul de muncă până la jumătatea anului, iar 11,7% până la final de 2026. În același timp, 23,1% nu lucrează în prezent și vor să se angajeze, în timp ce doar 12,7% nu au în plan nicio schimbare profesională.
Pentru cei deciși să plece, o majorare salarială ar putea fi principalul motiv de răzgândire (31,2%). Totuși, 33% spun că angajatorul nu ar putea face nimic pentru a-i determina să rămână.
Salariul nu mai acoperă costul vieții
Aproape 40% dintre participanți afirmă că salariul actual nu mai face față cheltuielilor și efectelor inflației. Alte motive invocate pentru schimbarea jobului sunt burnout-ul, mediul toxic, lipsa oportunităților de promovare sau dorința unui program mai flexibil (remote sau hibrid).
„Tema salariului revine pe panoul de discuții cu angajații pentru că este nu doar principalul argument care i-ar face să se răzgândească, în cazul în care acesta ar fi majorat, ci și principala lor nemulțumire și motivul pentru care își caută un alt job. Aproape 40% ne-au spus că salariul actual nu mai acoperă costul vieții și efectele creșterii inflației”, explică Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs.
Temerile angajaților pentru 2026
Principalele anxietăți profesionale ale românilor în acest an sunt:
Incertitudinea economică – aproape 30%
Stagnarea salarială – 26,2%
Posibile restructurări – 12,1%
Concurență mare pe piața muncii – 11,5%
Dezechilibru viață personală–profesională – 10%
Deși:
42,3% spun că nivelul de siguranță al jobului a rămas la fel
20% se simt mai nesiguri
15,3% sunt foarte îngrijorați
7% se simt mai siguri decât anul trecut
Aproape 6 din 10 respondenți recunosc că au temeri, chiar dacă angajatorii nu au anunțat schimbări majore.
Sondajul eJobs România a fost realizat în ianuarie, pe un eșantion de 950 de candidați și angajați din România.
Pentru mai multe informații, știri, impresii sincere și reportaje exclusive, te așteptăm pe Facebook și Instagram . Mulțumim pentru Like și Share !
Visează, Iubește, Călătorește!
Drum bun!
