În timp ce companiile au postat 160.000 de joburi noi pe eJobs.ro, în ușoară scădere față de aceeași perioadă din 2025, candidații au înregistrat 10,4 milioane de aplicări în primele trei trimestre, maximul ultimului deceniu și în creștere cu 27% față de anul trecut.
Această dinamică remarcabilă de pe piața muncii din România în primele nouă luni din 2026, marcată de contrastul între prudența angajatorilor și apetitul candidaților pentru noi oportunități profesionale, este generată de condițiile economice și prudența privind extinderea echipelor. „Au fost domenii mari, care nu și-au înfrânat activitatea de recrutare și care au continuat să caute oameni în piață pentru aproape toate nivelurile de carieră. Am văzut o dinamică în evoluție pozitivă pe retail, industria alimentară, transport / logistică sau financiar / bancar, ceea ce vine cu o veste bună pentru candidați pentru că acestea au fost dintotdeauna domeniile care au recrutat cel mai mult.”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Cea mai bogată ofertă
Din punctul de vedere al ofertei de locuri de muncă, cele mai bune luni din an au fost ianuarie, martie și septembrie, perioade în care candidații au avut la dispoziție între 17.000 și 21.000 de joburi noi lunar. Cu toate acestea, marile sectoare economice nu și-au înfrânat activitatea de recrutare, continuând să caute oameni pentru aproape toate nivelurile de carieră.
Domeniile cele mai active în angajare
Retailul se menține pe prima poziție în topul sectoarelor care au angajat cel mai mult, înregistrând 35.000 de locuri de muncă postate de la începutul anului și până la 1 octombrie. Clasamentul sectoarelor active este completat de servicii, industria alimentară, producție, transport / logistică, construcții, call-center / BPO, turism, financiar / bancar și asigurări.
La polul opus, cele mai puține recrutări s-au înregistrat în educație / training, farma, imobiliare, energie și advertising / marketing / PR. În unele cazuri, explicația constă într-o plafonare sau contracție a activității. În sectoare precum farma sau energie există o rată scăzută de fluctuație, caracteristică domeniilor cu specialiști și senioritate ridicată, unde stabilitatea elimină necesitatea înlocuirii pozițiilor libere.
Cele mai multe aplicări
În ceea ce privește interesul candidaților, aceștia au fost atrași cu precădere de locurile de muncă din retail, servicii, financiar / bancar, call-center / BPO, industria alimentară, turism și IT / telecom, unde au fost cele maimulte aplicări. Deoarece multe dintre aceste domenii scot în piață în special poziții entry-level, cele mai numeroase aplicări au venit din partea celor cu 0 – 2 ani de experiență.
Presiunea competiției
În paralel, temperarea volumului de joburi noi combinată cu explozia de aplicări a crescut presiunea competiției: în 2026 s-a ajuns la o medie de 65 de aplicări per job, iar în industrii precum retail sau IT / telecom media depășește 90 de aplicări per poziție.
Creșteri pe toate categoriile de vârstă la aplicări
Dinamica aplicărilor a înregistrat creșteri pe toate categoriile de vârstă. Cel mai activ segment rămâne cel cuprins între 25 și 35 de ani, care a generat 4,1 milioane de aplicări. Tinerii din categoria 18 – 24 de ani au acoperit o altă zonă majoră, cu 2,8 milioane de aplicări. Creșteri față de anul precedent s-au înregistrat și pe segmentele de vârstă 36 – 45 de ani, cu 2,1 milioane de aplicări, respectiv 45+ ani, cu 1,2 milioane de aplicări.
Din punctul de vedere al cererii din piață, majoritatea joburilor postate s-au adresat candidaților entry-level (cu mai puțin de 2 ani de experiență), celor mid-level (2 – 5 ani de experiență), persoanelor fără experiență și celor de nivel senior (peste 5 ani de experiență). Geografic, cele mai multe opțiuni au fost disponibile pentru candidații din București, Brașov și Cluj-Napoca, urmate de Iași, Timișoara, Constanța, Ploiești și Sibiu.
Oportunitățile disponibile în prezent
Piața muncii continuă să ofere oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă. În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 16.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro – platforma lansată de eJobs România și dedicată candidaților care își doresc o angajare rapidă fără pașii tradiționali ai unui proces de recrutare (cum ar fi crearea unui CV) – sunt active 8.400 de poziții.
Pentru noi ghiduri turistice documentate, știri interesante și oferte, impresii sincere și reportaje exclusive, urmărește-ne pe Facebook și Instagram.
Îți mulțumim pentru aprecieri, Like și Share! 🌍✨
Visează, Iubește, Călătorește!
Drum bun!
