Angajatorii încep să se pregătească pentru iunie 2026, momentul în care toate job-urile vor avea salariul specificat în anunțul de angajare.
Cea mai mare deschidere de a publica salariul în anunțuri o au angajatorii din servicii, retail, transport – logistică, turism, call center / BPO, industria alimentară și construcții. Acestea sunt domeniile cu cele mai mari volume de angajări și care se confruntă și cu o rată ridicată a fluctuației de personal. Astfel încât nevoia de a găsi candidați care să ocupe pozițiile rămase vacante este imediată.
Cele mai multe joburi cu salariile afișate sunt în București, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Iași, Timișoara și Constanța.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, pentru aceste domenii “transparente”, mediile salariale nete la nivel național variază între 3.650 și 5.000 de lei. Astfel, angajații din servicii câștigă în medie, 4.000 de lei pe lună, cei din retail 3.650, în timp ce în transport, turism, call-center / BPO media netă la nivel național este de 4.000 de lei. 5.000 de lei este salariul mediu net pentru angajații din construcții.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă.
Toate grilele salariale vor fi publice până în iunie 2026
„Până la mijlocul anului 2026, toate grilele salariale trebuie să fie publice, potrivit directivei Comisiei Europene. În plus, angajații vor avea posibilitatea să obțină informații și despre veniturile colegilor lor. Abia acum începem să vedem mișcări reale în acest sens și, pe măsură ce ne apropiem de momentul iunie 2026, vedem că angajatorii iau măsurile necesare pentru a face „aclimatizarea” mai ușoară. 2025, până la acest moment, cel puțin, este primul an în care vedem că s-a depășit pragul de 35% în ceea ce privește procentul joburilor cu salariul specificat în anunțul de angajare”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
De la începutul lui 2025 și până acum, deja a fost înregistrată o creștere a numărului de job-uri pentru care angajatorii au afișat salariul. Astfel, începând cu luna ianuarie, din cele 31.000 de poziții postate de angajatori pe eJobs.ro, 40% au avut salariul menționat în anunțul de angajare.
88% dintre acestea au fost postate de angajatorii din România, 6,5% de cei din afara țării, iar 5,2% se referă la joburile remote.
Procentul depășește media anuală a anului trecut, când nu mai mult de 35% dintre joburi aveau salariul publicat.
Anunțurile momentului, mai ales către job-urile entry level
Este interesant să regăsim în acest clasament inclusiv două dintre domeniile care au rămas fără facilități fiscale, respectiv industria alimentară și construcțiile pentru că, în cazul unora dintre angajatorii din aceste domenii, eliminarea acestor facilități va determina și o scădere a salariului net pe care îl oferă angajaților, punctează Roxana Drăghici.
Datele reconfirmă și faptul că tendința angajatorilor este de a afișa salariul în special în anunțurile pentru joburile entry-level (0-2 ani de experiență) și fără experiență. Pe măsură ce crește nivelul de senioritate, scade numărul de anunțuri în care salariul este publicat.
Sper că te-a informat știrea despre salariul net: va trebui specificat clar în anunțul de angajare, din iunie 2026.
Te aștept pe Facebook și Instagram, mulțumesc pentru Like și Share !
Visează, Iubește, Călătorește!
Drum bun!
