2025 a fost unul dintre cei mai complicați ani pentru piața muncii din România din cauza contextului macro-economic și a incertitudinilor pieței. Mai puține joburi noi, mai mulți candidați, birouri tot mai pline și joburi remote tot mai rare. Iată cifrele-cheie și ce urmează în 2026, inclusiv schimbările legate de transparența salarială.
Cifre interesante
2025 a fost un an al prudenței pe piața muncii și, deși numărul total de joburi noi apărute în piață a cunoscut un recul de aproximativ 10% față de 2024, au fost peste 260.000 de locuri noi de muncă postate în perioada ianuarie – decembrie, potrivit datelor din cea de-a X-a ediții a raportului anual Review & Trends. Pentru acestea, au fost 11 milioane de aplicări ale candidaților în 2025.
*Scădere de 10% la numărul de joburi noi în 2025
*11 milioane de aplicări pe eJobs.ro
*Peste 95% dintre joburile postate au cerut prezență fizică la birou
* Un aspect remarcabil: 48% dintre joburi (123.000 de poziții) au provenit de la start-up-uri și companii cu sub 50 de angajați. Acestea au atras 4,67 milioane de aplicări (42% din total).
*102.000 de joburi (≈40%) au avut salariul afișat în 2025
*În 2025, au fost oferite 20.000 de joburi în afara țării, țările cu cele mai multe oferte fiind Germania, Olanda, Irlanda, Belgia, Austria, Spania, Marea Britanie și Franța.
Prudență la final de an
„2025 a fost unul dintre cei mai tumultuoși ani din istoria recentă a pieței muncii. Ritmul de angajare a fost încetinit față de anul anterior din cauza contextului macro – economic instabil și a tuturor schimbărilor și incertitudinilor cu care ne-am confruntat pe plan local. În pofida unei impredictibilități ridicate, numărul de joburi noi nu a cunoscut variații foarte mari de la lună la lună, exceptând finalul de an, când angajatorii au încetinit vizibil recrutările, în așteptarea unui 2026 mai stabil”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Domeniile cu cele mai multe joburi vacante
Retailul a fost și în 2025 domeniul cu cele mai multe joburi scoase în piață – aproape 60.000.
Call – center / BPO s-a clasat pe locul al doilea, în urcare cu două poziții față de anul anterior, și 37.000 de locuri de muncă postate de angajatori.
Al treilea cel mai dinamic domeniu a fost cel al serviciilor (35.000 de joburi noi). Următoarele industrii, în funcție de numărul de job-uri disponibile, au fost în ordine: industria alimentară, transport / logistică, producție, turism / HoReCa, construcții, banking și telecom. Dintre acestea, creșteri față de 2024 au fost înregistrate de transport / logistică, producție și banking.
Entry level și mid-level, cele mai multe posturi
Cea mai mare parte a job-urilor noi a vizat candidații din segmentul entry level (0 -2 ani de experiență), mid – level (2 – 5 ani de experiență) și pe cei fără experiență. Seniorii cu mai mult de cinci ani de experiență și managerii au fost mai puțin căutați anul trecut. Unul dintre motive: au fost și candidații cu cea mai scăzută intenție de a-și schimba locul de muncă, ceea ce a creat o rată de fluctuație scăzută în categorie și, prin urmare, o nevoie redusă de a-i înlocui. „În cazul lor, putem vorbi chiar despre un fenomen de job hugging care apare atunci când oamenii „îmbrățișează” job-urile pe care le au, dar nu dintr-o loialitate reală, ci din frica de a nu-și pierde locurile de muncă într-o piață în care este din ce în ce mai greu să te angajezi”, explică Bogdan Badea.
Angajatorii nu vor să ofere joburi remote
Tiparul de recrutare iubește birourile: 95% dintre joburile postate pe eJobs în 2025 au cerut prezență fizică la birou. Oferta pentru pozițiile remote a fost la cel mai scăzut nivel al ultimilor ani, ca urmare concurența pentru acestea a fost intensă – cele 10.000 de locuri de muncă remote disponibile pe eJobs.ro în 2025 (4% din total) au primit 1,4 milioane de aplicări (13% din totalul de aplicări). Trebuie remarcat că birourile nu au devenit mai mari ci mai aglomerate.
48% dintre joburi, de la strart-up-uri și companii mici
Cifre care mi-a atras atenția: 48 % dintre joburile scoase pe piață ]n 2025, respectiv 123.000 au venit din partea start-up-urilor și a companiilor mici, cu mai puțin de 50 de salariați. Pentru acestea, pe ejobs.ro au fost 4,67 milioane de candidaturi, ceea ce reprezintă 42 % din totalul de aplicări din 2025. Domeniile în care aceste companii noi și mici au scos job-ui noi pe piață au fost: prestări-servicii, call-center, retail, transport/logistică, turism/HoReCa, construcții, industria alimentară, producție, banking și medicină /sănătate. Cele mai multe aplicări au fost în retail, prestări-servicii, call-center, banking, publicitate/maketing,IT telecom, construcții, turism/HoReCa, transport/logistică și medicină /sănătate.
Orașele cu cele mai multe angajări
Cele mai multe angajări în 2025 au fost în București, Cluj – Napoca, Iași, Brașov, Ilfov, Timișoara și Ploiești. Interesul candidaților pentru aceste joburi a fost pe plus față de anul 2024, iar evoluția aplicărilor a fost influențată și de faptul că a crescut și numărul de candidați noi care au accesat platforma – 305.000 de conturi noi de candidați au fost create în 2025. „Dacă în prima parte a anului 2025 dinamica aplicărilor a fost cât de cât liniară, toamna a adus schimbări în acest sens. Începând cu luna septembrie, ritmul s-a accelerat și a atins cel mai mare volum de aplicări al anului, septembrie, octombrie și noiembrie fiind cele mai active luni ale anului, din acest punct de vedere”, menționează Bogdan Badea.
Au fost înregistrate 11 milioane de aplicări, în creștere cu 10% față de 2024
Domeniile cu cele mai multe aplicări a fost pentru joburi în retail, prestări servicii, call center / BPO, banking, IT / telecom, turism / HoReCa, industria alimenatră și transport / logistică. În comparație cu anul precedent, s-a remarcat o creștere a interesului candidaților pentru domenii precum prestări servicii, banking, industria alimentră și producție, dar și o scădere în cazul sectorului de call – center / BPO, IT / telecom, transport / logistică sau construcții.
Reglementări europene privind joburile noi în 2026:
Întrucât 2026 este și anul în care se va implementa directiva europeană referitoare la transparența salarială, angajatorii au început să pregătească, deși într-un ritm timid, terenul pentru acest pas care este preconizat să aibă loc la jumătatea anului. Astfel, 102.000 de joburi au avut salariul afișat în 2025, adică aproximativ 40% din numărul total de poziții postate.
Salariile vor fi publice din 7 iunie 2026
De la 7 iunie 2026, angajatorii vor trebui să respecte reguli clare. Astfel, salariile devin publice: fiecare anunț de job trebuie să le afișeze, se schimbă puterea de negociere în recrutare și se pune presiune în intern pe echitate, și retenție, se interzic întrebarea „ce salariu ai avut la fostul job?” și clauzele de confidențialitate salarială. În plus, nu trebuie să existe decalaje mai mari de 5% la salariu pe același rol, în cadrul aceluiași department, iar companiile vor raporta periodic decalajul salarial dintre sexe, pentru a elimina, treptat, diferența de salarizare.
Joburi în străinătate pentru români
În străinătate au fost oferite 20.000 de locuri de muncă în 2025, 7,8 la sută din totalul de joburi. Au fost 125.000 de aplicări ale candidaților români, respectiv 1,1 % din total.
Germania, Olanda, Irlanda, Belgia, Ungaria, Austria, Spania, Marea Britanie, Graica și Franța sunt stalele cu cele mai multe oferte de locuri de muncă în 2025. Se remarcă o creștere a numărului de joburi postate în 2025 în state precum Irlanda (+ 5%) și Belgia (+5%). Top 10 domenii cu cele mai multe joburi în străinătate pentru români în 2025 au fost: transportul/logistică, industria alimentară, retail, prestări servicii, turism/HoReCA, producție, construcții, medicină/sănătate, auto, call-center/BPO.
Ce joburi au căutat românii în străinătate
Germania, Olanda, Emiratele Arabe, Irlanda, Franța, Bulgaria, Grecia, Arabia Saudită, Spania și Cipru au trezit interesul candidaților români în cîutare de joburi. Nou intrate în top 10 al aplicărilor din 2025 sunt Emiratele Arabe, Bulgaria, Emiratele Arabe și Cipru. Domeniile de interes pentru candidații români la un job în afara țării în 2025 au fost: retailul, transportul/logistică, turism/HoReCA, industria alimentară, call-center/BPO, prestări servicii, sport, medicină/sănătate (nou în top 10 ca număr de aplicări), construcții și publicitate/marketing.
Joburi disponibile acum
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 15.000 de joburi. Alte 3.500 de locuri de muncă sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.
În concluzie
În concluzie, angajatorii au fost prudenți și au mizat pe stabilitate, preferând joburile entry level și mid-level, în timp ce seniorii au ales să „îmbrățișeze” joburile actuale, din cauza contextului economic instabil. În același timp, munca remote a devenit o raritate: 95% dintre joburi au cerut prezență la birou, ceea ce a transformat pozițiile la distanță în cele mai disputate din piață.
Retailul, serviciile și call-center-ele au rămas principalii angajatori, iar aproape jumătate dintre joburile noi au venit din start-up-uri și companii mici, semn că flexibilitatea și antreprenoriatul continuă să susțină piața muncii.
Privind spre 2026, schimbarea majoră vine din zona transparenței salariale: salariile afișate, diferențele salariale limitate și reguli mai clare de negociere vor schimba raportul de forțe dintre angajatori și candidați. După un an al prudenței, piața muncii se pregătește pentru un reset necesar.
Despre eJobs
eJobs este cea mai de încredere platformă de locuri de muncă din România, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunțuri cu salarii afișate, joburi din toate domeniile și industriile, locuri de muncă remote și în străinătate.
Ne-am străduit să-ți oferim un articol cât mai complet și documentat. Sperăm că ți-a plăcut și te-a inspirat.
Pentru mai multe informații, știri, impresii și reportaje exclusive, te așteptăm pe Facebook și Instagram . Mulțumim pentru Like și Share !
Visează, Iubește, Călătorește!
Drum bun!
