Anul trecut, topul celor mai atrăgătoare domenii pentru candidații români a fost dominat de retail, domeniu urmat de call center / BPO, prestări servicii, IT / telecom, banking și Turism / HoReCa. În topul preferințelor românilor care și-au căutat un job turism / HoReCa a fost urmat de domeniul transportului / logisticii.

Angajatorii din turism/HoReCa au ocupat în 2024 poziția a cincea după numărul job-urilor noi oferite pe piață, față de locul patru în 2023.

Anul prudenței amgajatorilor

2024 a fost un an al prudenței pe piața muncii din România, în care angajatorii au postat aproape 300.000 de joburi noi. Candidații români au fost foarte activi în căutarea un nou loc de muncă, fiind înregistrate aprox. 11 milioane de aplicări, potrivit datelor din cea de-a 9-a ediție a raportului anual Review & Trends realizat de eJobs România.

Turism / HoReCa a scăzut în ierahie

Cele mai multe joburi noi din 2024 au fost în retail, prestări servicii și industria alimentară – ierarhie păstrată din 2023.

Pe locul al patrulea s-a aflat industria de call center / BPO, în creștere cu trei poziții față de 2023. Pe locul al cincilea sunt poziționați angajatorii din turism / HoReCa, în scădere cu un loc comparativ cu anul precedent. Clasamentul după numărul de locuri noi postate continuă cu domeniile: transport / logistică, construcții, producție, IT / telecom și banking.

11 milioane de aplicări pentru un nou loc de muncă

Nu la fel arată și topul celor mai atrăgătoare domenii pentru candidați. Dacă primul rămâne retailul, pe următoarele poziții se regăsesc domenii precum call center / BPO, prestări servicii, IT / telecom, banking, turism / HoReCa și transport / logistică.

Cele 11 milioane de aplicări au venit și din partea celor peste 320.000 de conturi noi create de candidați, în creștere cu 20,6% față de 2023. Patru din 10 conturi noi aparțin candidaților care au între 18 și 24 de ani, această categorie aducând cei mai mulți candidați noi la nivelul întregului an, dar și 2,8 milioane de aplicări, respectiv un sfert din total. 88% dintre tinerii nou înscriși au avut mai puțin de un an de experiență pe piața muncii.

București, Cluj-Napoca și Iași, cele mai multe job-uri disponibile

87,9% din totalul joburilor postate au fost pentru România, 4,2% pentru străinătate și 7,9% remote. Orașele cu cele mai multe joburi au fost București, Cluj-Napoca, Iași, Brașov, Ilfov, Timișoara, Craiova, Constanța, Ploiești și Bacău.

Dispare sezonalitatea în recrutare

„Deși luna mai a fost vârful anului, cu peste 25.000 de joburi postate, așteptarea ca vara să scadă numărul acestora s-a dovedit a fi una greșită. Lunile verii au fost la nivelul lunilor de primăvară și foarte puțin sub octombrie, fapt ce nu face decât să confirme o tendință pe care noi am observat-o deja de ceva vreme: dispare sezonalitatea în recrutare”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

La fel ca în cazul joburilor vacante, și aplicările s-au menținut tot anul la cote înalte. Inclusiv vara lui 2024 s-a dovedit o surpriză și a adus un număr mare de aplicări în lunile iulie – august. “Ceea ce ne arată că, atunci când dispare sezonalitatea în postarea de joburi, în mod evident, dispare sezonalitatea și în ceea ce privește aplicările candidaților”, adaugă Bogdan Badea.

Review & Trends este raportul anual realizat de eJobs România care cuprinde o radiografie a anului precedent și principalele tendințe pe piața muncii ale noului an.

 Sperăm că ți-a plăcut, te-a inspirat sau informat acest articol despre job-urile în turism / HoReCa.

Te așteptăm pe Facebook și Instagram, cu Like și Share ! Mulțumim! 

Visează, Iubește, Călătorește! 

error: Acest continut este protejat!!

Pin It on Pinterest

Share This